Deskripsi Pekerjaan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) (disingkat KAI atau PT KAI) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT KAI meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1992, yaitu Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2007, yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Dengan demikian, pemberlakuan undang-undang tersebut secara hukum mengakhiri monopoli PT KAI dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia. KAI Group merupakan entitas transportasi perkeretaapian nasional sekaligus mengelola berbagai bisnis penunjang. KAI Group terdiri atas PT Kereta Api Indonesia (Persero) sebagai perusahaan induk, beserta enam anak perusahaan yaitu: PT Reska Multi Usaha (KAI Service), PT Railink (KAI Bandara), PT Kereta Commuter Indonesia (KCI), PT Kereta Api Logistik (KALOG), PT Kereta Api Properti Manajemen (KAPM), dan PT Kereta Api Pariwisata (KAWISTA). Dalam rangka pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, KAI Group memberikan kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dan berkarir melalui rekrutmen yang diselenggarakan pada kegiatan Job Fair Universitas Diponegoro Tahun 2026, dengan kriteria dan persyaratan yang telah ditetapkan sebagai berikut: Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero) REKRUTMEN EKSTERNAL TINGKAT D3 DAN D4/S1 BERSUMBER DARI JOB FAIR UNIVERSITAS DIPONEGORO TAHUN 2026 KAI GROUP PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya dengan visi “menggerakan transportasi berkelanjutan, meningkatkan kualitas hidup masyarakat”, memberikan kesempatan kepada putra dan putri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja formasi Kondektur, Calon Masinis, Asisten PPKA, Polsuska, Pemeliharaan Sarana Prasarana, dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut: KRITERIA PELAMAR: Warga Negara Indonesia (WNI); Jenis kelamin Pria atau Wanita sesuai kebutuhan formasi; Sehat jasmani dan rohani; Memiliki Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku: D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal “Baik Sekali (B)” dari BAN-PT atau Pihak yang Berwenang; D4/S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan “Unggul (A)” dari BAN-PT atau Pihak yang Berwenang. Usia pelamar per 15 April 2026: Tingkat Pendidikan D3 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun; Tingkat Pendidikan D4/S1 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun. Memiliki tinggi badan: Pria minimal 160 cm dan Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal, dan khusus Formasi D3 – Kondektur, untuk Pria minimal 163 cm dengan berat badan ideal, Berkelakuan baik; Tidak bertindik (bagi Pria) dan Tidak bertato; Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika; Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap; Tidak pernah berhenti bekerja di lingkungan KAI Group dan Afiliasi dikarenakan pensiun dini, atas permintaan sendiri, atau hukuman disiplin; Tidak pernah diberhentikan dari institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat; Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan; Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di KAI Group; Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen KAI Group. KETENTUAN KHUSUS PELAMAR: Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja KAI Group; Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di KAI Group; Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan Perusahaan; Lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja; Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sampai dengan tahapan akhir seleksi, wajib membawa dokumen Ijazah dan Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan perjanjian dinas; Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi. Bingung mau apply posisi yang mana? Coba baca: Mengenal Posisi Kondektur, Masinis, Asisten PPKA, Pemeliharaan Sarana dan Prasarana, Polsuska (Polisi Khusus Kereta Api), di PT KAI KETENTUAN KHUSUS PELAMAR: Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja KAI Group; Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di KAI Group; Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan Perusahaan; Lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja; Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sampai dengan tahapan akhir seleksi, wajib membawa dokumen Ijazah dan Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan perjanjian dinas; Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi. PERSYARATAN LAMARAN : Pas foto terbaru; Curiculum Vitae (CV) terbaru; Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir; Transkrip Nilai D3/D4/S1 asli fotocopy legalisir; Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku; Akreditasi jurusan/program studi D3/D4/S1 pada saat tanggal kelulusan; Untuk tingkat pendidikan D3 wajib melampirkan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dengan skor minimal sebagai berikut : TOEFL ITP : 400; TOEFL PBT/iBT : 32; TOEIC : 345; IELTS : 4,5. Untuk tingkat pendidikan D4/S1 wajib melampirkan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dengan skor minimal sebagai berikut : TOEFL ITP : 500; TOEFL PBT/iBT : 61; TOEIC : 500; IELTS : 5,5. DOKUMEN PERSYARATAN D3 : No. Jenis Dokumen Keterangan 1 Pas foto terbaru Hard & Soft File 2 Curriculum Vitae (CV) terbaru Hard & Soft File 3 KTP/Surat Keterangan Kependudukan yang Berlaku Hard & Soft File 4 Ijazah atau SKL D3 Hard & Soft File 5 Transkrip Nilai D3 Hard & Soft File 6 Akreditasi Jurusan Pada Tanggal Kelulusan Hard & Soft File 7 Sertifikat Bahasa Inggris Hard & Soft File DOKUMEN PERSYARATAN D4/S1 : No. Jenis Dokumen Keterangan 1 Pas foto terbaru Hard & Soft File 2 Curriculum Vitae (CV) terbaru Hard & Soft File 3 KTP/Surat Keterangan Kependudukan yang Berlaku Hard & Soft File 4 Ijazah D4/S1 Hard & Soft File 5 Transkrip Nilai D4/S1 Hard & Soft File 6 Akreditasi Jurusan Pada Tanggal Kelulusan Hard & Soft File 7 Sertifikat Bahasa Inggris Hard & Soft File FORMASI 1. D3 – KONDEKTUR Administrasi Bisnis Administrasi Keuangan Administrasi Perkantoran Administrasi Publik Bahasa Inggris Hubungan Masyarakat Keperawatan Kesehatan Pariwisata Perhotelan Perkeretaapian 2. D3 – FACILITY AND SUPPORT STAFF Desain Komunikasi Visual Gizi Manajemen Pemasaran Perhotelan Statistika Tata Boga Teknik Elektro Teknik Elektro Perkeretaapian Teknik Industri Teknik Informatika Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Otomotif Teknologi Mekanika Perkeretaapian 3. D3/D4/S1 – ROLLINGSTOCK AND INFRASTRUCTURE MAINTENANCE Teknik Elektro Teknik Elektro Perkeretaapian Teknik Elektronika Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Otomotif Teknik Telekomunikasi Teknologi Mekanika Perkeretaapian 4. D3 – HEALTH AND SAFETY STAFF Administrasi Negara Keperawatan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Kesehatan Masyarakat Manajemen Manajemen Operasional Teknik Industri Teknik Lingkungan 5. D4/S1 – CORPORATE AND LEGAL STAFF Akuntansi Ekonomi Bisnis Hukum Manajemen Bisnis Teknik Industri 6. D4/S1 – INFORMATION TECHNOLOGY STAFF AI and Business Analytics Innovation Management and Porduct Development Manajemen Informatika Rekayasa Perangkat Lunak Sistem Informasi Teknik Informatika Teknik Komputer 7. D4/S1 – COMMERCIAL STAFF Administrasi Bisnis Desain Komunikasi Visual Digital Marketing Ilmu Komunikasi Logistik Manajemen Bisnis Manajemen Pemasaran Marketing Communication Pariwisata Perhotelan Sistem Informasi Statistika Teknik Industri Teknik Informatika 8. D4/S1 – FINANCE AND SAFETY STAFF Akuntansi Kesehatan Masyarakat Keselamatan dan Kesehatan Kerja Manajemen Keuangan Perpajakan Teknik K3 Teknik Lingkungan Teknik Mesin Teknik Sipil 9. D4/S1 – ASSET AND BUILDING STAFF Administrasi Pertanahan Arsitektur Desain Interior Elektronika Geodesi Hukum Manajemen Proyek Konstruksi Teknik Elektro Teknik Mekatronika Teknik Mesin Teknik Perpipaan Teknik Sipil 10. D4/S1 – BUSINESS DEVELOPMENT STAFF Akuntansi Ekonomi Pembangunan Manajemen Ekonomi Teknik Elektro Teknik Industri Teknik Mesin 11. D4/S1 – HUMAN CAPITAL AND GENERAL AFFAIRS STAFF Administrasi Perkantoran Hukum Manajemen SDM Psikologi Teknik Industri Teknik Listrik Teknik Sipil 12. D4/S1 – FACILITY AND MAINTENANCE STAFF Arsitektur Geodesi Manajemen Logistik Manajemen Proyek Konstruksi Supply Chain Management Teknik Elektro Teknik Industri Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Perpipaan Teknik Sipil PELAKSANAAN JOB FAIR: Hari : Rabu s.d. Kamis Tanggal : 15 – 16 April 2026 Waktu : 08.00 s.d. 16.00 WIB Lokasi : Gedung Serba Guna (Muladi Dome) – UNDIP Tembalang Jl. Prof. H. Soedarto, SH, Tembalang, Kec. Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah 50275. PROSEDUR LAMARAN: Calon pelamar yang berminat wajib hadir di lokasi pelaksanaan Job Fair dengan membawa dokumen persyaratan lamaran (dokumen fisik dan softfile) sesuai jadwal yang ditetapkan; Calon pelamar menyiapkan softfile dokumen sesuai persyaratan lamaran dalam 1 (satu) file format pdf maksimal ukuran 5 Mb; Proses Apply lamaran akan diinformasikan saat pelamar hadir di lokasi Job Fair (Booth KAI); Menyiapkan email pribadi aktif; Berpakaian rapi; Mengikuti ketentuan yang telah ditetapkan oleh pihak penyelenggara. KETENTUAN LAIN: Keluhan, pengaduan dan informasi mengenai rekrutmen dialamatkan kepada Contact Center 121 / (021) 121. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan PT Kereta Api Indonesia (Persero) telah menerapkan ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan, maka dimohon untuk mengabaikan pihak atau oknum yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) juga tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen. Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
